Межрайонной прокуратурой в связи с обращением работников ООО «АЛАРМ ТЛ» о нарушении трудовых прав проведена проверка исполнения трудового законодательства со стороны Общества.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Однако в нарушение вышеуказанных норм закона в заработная плата работникам Общества выплачивалась один раз в месяц.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Установлено, что окончательный расчет уволенным работникам в срок не выплачивался.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В нарушение указанных требований закона сотрудникам Общества не начислялись и не выплачивались проценты за задержку выплаты заработной платы.
Учитывая изложенное, генеральному директору ООО «АЛАРМ ТЛ» внесено представление об устранении нарушений закона, в отношении должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.26 КоАП РФ.
По результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования нарушения устранены в полном объеме, виновные лица привлечены к административной и дисциплинарной ответственности.