RSS

Городской портал госуслуг
Ответственный за работу баннера:
ООО "Хартия"
E-mail: info@hartiya.com

  • вконтакте
  • facebook

Фонд капитального ремонта Москвы объявил о старте кадрового набора

19.06.2015

Город Москва


Генеральный директор Фонда капитального ремонта многоквартирных домов – Артур Кескинов, заявил на пресс-конференции о начале конкурсного отбора по подбору кадров.

«Одна из важных задач сегодня – это привлечение квалифицированных специалистов для контроля качества, сроков и, безусловно, целевого использования средств. На моей памяти такого масштабного проекта, связанного с подбором кадров в нашей отрасли, еще не было. Такое количество специалистов с такими подходами и в таком масштабе еще не набиралось в сфере капитального ремонта» – сказал А. Кескинов.


Фонду необходимы сотрудники по специальностям:

1.     Инженер технического надзора;

2.     Инженер-сметчик;

3.     Юрист;

4.     Сотрудник абонентской службы.

 

В конкурсе может принять участие любой желающий, чьи компетенции и опыт соответствуют требованиям должности.

 

Основным требованием для тех, кто хочет стать частью команды Фонда является «стремление работать в интересах жителей Москвы».

«Самое главное, что все должны понимать: что каждый сотрудник Фонда, который приглашен на работу, приглашен жителями. Удовлетворенность непосредственно каждого жителя – является основным показателем работы каждого сотрудника» - подчеркнул Артур Кескинов

Также, с начала сентября будет активно искать молодых и перспективных студентов и выпускников вузов по профильным специальностям.

 

Подразумевается две основных «волны»:

1.     400 специалистов будут приглашены на работу до конца 2015 года

2.     400 специалистов получат рабочее место до мая 2016 года.

Отбор будет проводиться открыто, с участием независимых экспертов. 


Соискателям предстоит пройти 3 отборочных этапа:

1 Этап - сбор заявок кандидатов;

2 Этап – независимая оценка кандидатов;

3 Этап – индивидуальное интервью с финалистами.

 

«На первом этапе мы от всех желающих собираем в электронной форме резюме, которое можно подать через специальный раздел сайта ФКР. Затем все эти резюме анализируются на формальное соответствие профессионального опыта, образования и т.д., - объяснил исполняющий обязанности ректора Московского городского университета управления Правительства Москвы Василий Фивейский. - Те кандидаты, которые соответствуют формальным профессиональным требованиям, приглашаются на второй этап отбора. Это очный этап, который будет состоять из нескольких основных частей: профессиональное тестирование, пакет личностных методик и хороший профессиональный тест на аналитику.  Кроме тестирования мы предлагаем всем участникам решить специальные профессиональные кейсы, и в групповом формате принять участие в решении управленческих задач. В финальной части с каждым из кандидатов будет проведено индивидуальное интервью. Эта оценка занимает целый день. Далее мы составляем рейтинги кандидатов и тех ,кто набрали соответствующее количество, мы приглашаем на третий этап конкурса – профессиональное интервью с руководителями Фонда капитального ремонта».

 

Будущие сотрудники Фонда должны быть «хорошими коммуникаторами, клиентоориентирвоанными и умели анализировать соответствующие объемы информации».

Для тех, кто удачно пройдет все этапы отбора и приступит к работе, будет предусмотрено прохождение специальной адаптационной программы, в которую войдет ознакомление с работой Фонда, развитие навыков персональной эффективности, работа в информационных системах Фонда и т.п.

 

О подробностях проведения конкурсного отбора вы можете узнать на официальном сайте Фонда:

http://fond.mos.ru/recruitment/

 

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати